为进一步推动新一轮“一流学科”建设，在“十四五”战略发展关键之年，进一步深化改革、推动发展，切实发挥学院领导班子在引领事业发展中的核心作用，信息学院在寒假期间召开了新一届领导班子战略研讨会，学院全体班子成员、部分科级干部参加会议。
此次寒假战略研讨会分两个阶段进行：第一阶段主要围绕学院发展指导思想和发展全局，面对近年来制约学院发展的关键性问题，提出推动改革的建设性意见和举措；第二阶段主要内容是结合第一阶段研讨成果，形成学院“五年发展规划”“年度工作计划”“相关改革方案”。研讨会上，学院领导班子紧密围绕“四个面向”和国家重大战略发展，面向学科方向凝练、教学科研成果产出、人才培养质量提升、高水平师资队伍引育、对外交流拓展、新型教学科研团队组建等方面内容，对学院科研体系建设、大项目组织与攻关实施、本科教学管理体系建设、高水平教学成果培育、博士研究生招生计划分配、硕士研究生学位授予标准、公用房资源优化配置、教师绩效津贴分配、研究生奖学金评定、对外交流合作体系建设等多项改革内容提出实施举措并深入探讨，力争在2024年面对制约学院发展的关键问题，站在发展全局，发挥领导班子引领合力，深入推动多方位综合改革。学院全体领导班子对2024年学院学科建设、科学研究、人才培养、队伍建设、对外交流等重点工作计划进行研讨和明确，力争充分运用本年度学院发展的“重要黄金期”，坚持高质量发展的硬道理，强化内部改革，争取外部资源，搭建增量平台，推动“一流学科”建设取得长足发展。
此次战略研讨会是学院站在崭新发展起点上的一次重要会议，在新一轮“一流学科”建设的关键时期，学院班子成员将深入落实习近平总书记重要回信精神，进一步真抓落实、调动活力、强化合力，充分调动全体师生的智慧、能力、活力，为学院新一轮“一流学科”建设蓄能助力，开创崭新辉煌。
