为进一步深化全员岗位聘任制度改革，适应高等教育改革与发展的新形势，建设一支适合学院“一流学科”建设目标需要的教职工队伍，根据《东北大学关于做好教职工聘期考核工作的通知（东大人字〔2020〕4号）》文件精神，学院于近日全面启动了教职工聘期考核工作。

在此次聘期考核工作中，学院高度重视、周密部署、认真组织，在前期聘期摸底的基础上，召开基层人事行政副主任会议，全面解读聘期考核文件、分析考核要点、明确考核要求、落实考核任务，切实推进2017—2019年度聘期考核工作的实施。

目前，学院严格履行考核程序，正在对各基层单位教师提交的各类材料进行严格审核，确保各项考核数据真实准确。学院将以此轮教职工聘期考核工作作为全员岗位聘用工作一个聘期的最后环节和下一聘期工作的重要基础和依据，确保教职工聘期考核工作圆满完成并发挥实效。